Responsabilidad Social
Responsabilidad Social
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Visión

Una empresa de Abengoa líder por su gestión en la creación de infraestructuras, servicios forestales y manejo de residuos, para un mundo globalizado y contribuyendo al desarrollo sostenible.

Estrategia

En el marco de una estrategia alineada con su visión, Teyma ha comenzado el proceso de mejora continua en 1996, momento en el cual se implantan sistemas de gestión en busca de superar los niveles de satisfacción a sus clientes internos y externos.

Año tras año, la empresa fue sumando nuevos capítulos a su sistema de gestión, abarcando nuevas actividades y sistemas para la mejora de la seguridad de nuestro personal y del medio ambiente. Estos sistemas han sido certificados como pioneros dentro de las áreas de actividad en que participamos y dieron base a la obtención en cuatro oportunidades del Premio Nacional de Calidad.

En los últimos años ha crecido el concepto de Responsabilidad Social Empresaria como un nuevo criterio de desarrollo empresario.

Este concepto se puede  definir como una visión de negocios que integra como parte de la gestión empresaria y de forma armónica, el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente.

Para Teyma ha resultado natural incorporar el concepto de Responsabilidad Social dentro de sus valores, pues desde hace más de una década estamos en ese camino.

El primer ámbito del desarrollo de las políticas de RSE es su propia gente, su plantilla. Para ello en forma sistemática desde hace mas una década lleva adelante encuestas de satisfacción del personal, tanto estable como eventual. Esta es la herramienta central para determinar los planes de RRHH y el Modelo de Gestión de los recursos humanos.

Actuación Social

La ética empresarial, la transparencia y la buena relación con los trabajadores, los clientes, los proveedores y la comunidad, son aspectos que Teyma considera de vital importancia para su gestión empresarial.

En el ámbito interno, la responsabilidad social se fundamenta en contribuir al desarrollo profesional y también personal de los trabajadores, impulsando el bienestar de las personas y su entrono.